Come comportsrmi con un collega che mi corre dietro
Dipendenti che pensano di essere i capi frasi
Se la risposta è negativa, accettatela, non forzate nulla e chiarite che la cordialità continuerà tra voi e che tutto ciò di cui avete discusso rimarrà tra voi due. La riservatezza in questi casi deve essere fondamentale.
Ma come in ogni relazione, non tutto è facile quando le frecce dell’amore ti colpiscono seduto alla scrivania dell’ufficio. Se un giorno avete litigato a casa, quando arriverete in ufficio sarà difficile nascondere il vostro momento di rabbia e dovrete assolutamente mantenere la vostra professionalità al di sopra di tutto e lasciare i problemi personali fuori dall’ufficio.
Quando si condividono tempo e spazi con il partner, a volte non è facile staccare la spina o avere i propri spazi e la magia può svanire se si sta insieme 24 ore al giorno. Cercate di trovare i vostri momenti con altre persone.
Cosa fare con una persona che non si sopporta?
Dare una possibilità e immedesimarsi
Per lavorare con qualcuno che non si sopporta, è bene cercare di conoscerlo e capirlo. Date loro una possibilità e lasciate che vi spieghino. Se c’è qualcosa che vi preoccupa, fateglielo sapere in modo che possano spiegarvi. Forse quello che dicono vi farà vedere le cose in modo diverso.
Come tagliare i ponti con una persona tossica?
Ci sono due modi chiari per interrompere una relazione tossica: da un lato, si parla e ci si confronta con la persona che ci fa particolarmente male, che è la più sana ma la più difficile; oppure, abbiamo le idee chiare, la lasciamo andare a poco a poco e ci arrendiamo finché la relazione non muore.
Come affrontare i collaboratori ipocriti
Sapete come gestire le persone tossiche sul lavoro? Una persona tossica di solito prosciuga l’energia delle persone che la circondano. La convivenza con una persona di questo tipo al lavoro è un problema, perché provoca diversi conflitti.
Quando si incontrano persone tossiche sul posto di lavoro, il lavoro diventa difficile e può persino cambiare il proprio modo di essere. Nelle righe che seguono vi aiutiamo a scoprire questo tipo di individui e vi forniamo le chiavi per gestire le persone tossiche sul lavoro.
Dopo averli affrontati, ci si sente tristi o in colpa per qualche motivo. È normale sentirsi vulnerabili e insicuri e chiedersi se siamo bravi o meno nel nostro lavoro. Nei casi più estremi, si può addirittura soffrire di ansia. Nel trattare con il cliente, il dipendente è scortese, impertinente e, in molti casi, inappropriato.
Soluzioni come Ticket Restaurant o Ticket Kindergarten vi aiutano a raggiungere i vostri obiettivi e a ridurre i conflitti sul lavoro. Perché concentrarsi su come gestire le persone tossiche sul posto di lavoro quando potete trovare il modo di tenerle lontane?
Quando il vostro partner pensa di essere il capo di un meme
Tutti conosciamo e abbiamo a che fare con persone che pensano di avere sempre ragione e che, per quanto ci sforziamo di parlare e spiegare la nostra posizione, non vogliono mai accettare un punto di vista diverso dal loro su qualsiasi questione, sia essa familiare o lavorativa. Questo tipo di comportamento può essere molto logorante per chi vive con queste persone. A lungo termine, queste dinamiche di discussione costante possono produrre un grande disagio, quindi in questo articolo di Psicologia-Online ci concentreremo su come affrontare le persone che vogliono sempre avere ragione. Vi invitiamo a continuare a leggere questo articolo se pensate che possa aiutarvi a convivere con una persona che non sembra ascoltare gli altri e pensa di avere sempre ragione.
Spesso, quando cerchiamo di spiegare il nostro punto di vista a persone che vogliono sempre avere ragione, sembra che non ci ascoltino affatto. Questo può essere dovuto alla difficoltà di integrare le idee degli altri. Potranno aver sentito le nostre parole, ma non le risponderanno. Se qualcuno ci dice che non gli piace qualcosa che facciamo (per esempio, mangiare carne o difendere un movimento politico), ci chiediamo perché lo pensa e valutiamo se integrarlo o meno nel nostro sistema di credenze. D’altra parte, se diamo le stesse informazioni a una persona insicura, questa non ci ascolterà e imporrà sempre le sue argomentazioni in modo che nulla possa scalfire ciò che pensa.
Come reagire a un partner tossico
Come strategia di salute mentale, Calandín ritiene necessario imparare a relazionarsi con loro, a mantenere le distanze emotive in modo da non essere influenzati. “Quando soffriamo emotivamente, è perché giudichiamo il comportamento degli altri o ci aspettiamo che gli altri facciano le cose in modo diverso o come le faremmo noi. Poi, poiché non è sotto il nostro controllo, ci provoca disagio.
Come comportarsi: simile al pettegolo. Dire “So che ci sono cose che non funzionano bene o che non piacciono neanche a me, ma spesso parliamo di cose negative, potremmo cercare di vedere il positivo e concentrarci sul generale, non su qualcosa di negativo”. Cercate di orientare la conversazione in modo da concentrarvi sugli aspetti positivi, evitando di farli cadere nella negatività e aiutandoli a cambiare prospettiva. Chiedetegli di descrivere bene il problema che vede e di proporre una soluzione. Se il dialogo non cambia il loro atteggiamento, cercate di limitare la relazione a momenti specifici.
Quello che cerca di gestirti, quello che vuole che le persone vadano a modo suo. È un leader e un prepotente. Vuole raggiungere i suoi obiettivi e cerca di manipolarvi essendo disonesto o falso per emergere e primeggiare. Usa il suo fascino per influenzarvi a fare le cose a modo suo. Vi farà sentire speciali in qualche modo per portarvi dalla sua parte, ma poi vi sfiderà e vi contraddirà (in faccia o da dietro).
